为进一步推进2024届研究生就业工作，破解目前学院研究生去向落实率低的困局，考虑学院学科特点，数理学院连续于4月24日和25日召开了两场2024届研究生就业工作专题推进会，学院院长张建刚、学院党委副书记、副院长陈永锡、副院长邓醉茶、科研与研究生工作办公室负责人以及全体教职工参加了会议。会议由院长张建刚主持。

邓醉茶通报了每位导师2024届所指导研究生目前的就业情况，并分析了目前就业的严峻形势和相关政策，要求研究生导师引导研究生树立“先就业再择业”的观念，利用自身的资源帮助研究生就业。

陈永锡对研究生就业的整体情况进行了对比与分析，并对研究生导师提出了四点建议。一是要统一思想、高度重视。研究生就业不仅事关学生毕业出路，更是事关学科专业生存的大事。二是要明确目标，靠实责任，坚持“自己的孩子自己负责”的原则，明确导师是研究生就业的第一责任人；三是要摸清底数、加强引导。每位导师要充分了解自己的学生是否就业、想去哪儿就业、就业进展到哪一步了，遇到什么困难，同时利用自己的资源积极推荐就业岗位。四是要注重结果、强化考核。以学校核定的整体就业率为目标，压实责任到每一位导师，制定相应的考核机制与奖惩措施，充分调动导师促进研究生就业的积极性。

张建刚就学院2024届研究生就业工作进行了安排部署，并就学院出台的就业工作推进方案与奖惩机制进行了详细解读。他强调，就业是最基本的民生，每位研究生指导教师要对自己的毕业生做到底数清、情况明，加强与学生、学院、家长之间的沟通，引导学生转变就业观念，积极推荐就业岗位，加快推进研究生就业工作。

后期，学院将狠抓研究生就业工作，鼓励全院师生全员参与，引导和帮助研究生尽快就业，力争2024届毕业研究生就业去向落实率实现学校制定的考核目标。

（文/温晓东 图/陈娟娟 审核/张建刚、陈永锡）