为了进一步做好学院的人才培养和师资队伍建设工作，激发青年教师的科研热情，促进学院高质量发展，我院于6月15日下午在八教D座118会议室召开了青年教师座谈会。学院院长孙小伟教授、分管科研工作的副院长邓醉茶教授、各系主任、学科主任以及近三年新引进的20余名青年教师参加了会议，座谈会由邓醉茶副院长主持。

座谈会上，数学系主任梁力教授和物理系主任温晓东博士分别介绍了各系近三年青年师资的引进情况，并从教学、科研、青年教师个人发展等方面结合自身成长经历进行了交流发言，两位主任建言青年教师在搞好教学、站稳讲台的同时，要注意合理利用碎片化时间持续不断加强科学研究、提高科研自律意识、强化学术交流、努力提升自身的科研水平。青年教师代表张向明博士、黄文超博士结合自身情况，围绕学术资源的有效利用、高质量项目申请、研究生指导等方面谈了各自的科研感受和体会，为青年教师提出了许多中肯的意见和建议。

邓醉茶副院长在讲话中指出，青年教师兴则学院后劲足，青年教师一定要将个人发展和学院的发展紧密结合起来，明确自己的责任，优化研究方向和科研目标，加强有组织科研，积极融入学院优势科研团队，协同推进学院各项工作向好发展。

孙小伟院长总结发言，他从学院师资比例、学缘结构、引才育才等方面详细分析了学院目前的师资队伍建设情况，指出随着近几年博士引进力度的不断加大，学院已进入到新老师资交替更新的快速发展阶段；他强调高质量的师资队伍建设是实现学院高质量发展的关键，青年教师是学院的未来和希望、是学校教育事业可持续发展的新生动力，一定要增强主动担当意识、提高务实作风,练就过硬教学科研工作本领，要有能干事的能力，也要有能干成事的魄力；勉励青年教师要不断提高教学和科研能力，聚焦学院学科学位建设核定的优势学科方向，形成科研合力，做好创新性、前瞻性、引领性、高质量的基础性研究工作，努力支撑好学院的博士点建设和学校的一流学科建设。

通过本次座谈会，青年教师对学院各项工作有了更深入的了解，氛围热烈的交流活动进一步增进了青年教师对学院的感情，促进了青年教师之间的交流与沟通，也对青年教师的成长和学院高质量发展起到了积极推动作用。

（文/图：李云霞 审核：邓醉茶）