为精准推进2026 届毕业生就业工作，切实引导毕业生树立科学就业观、增强求职主动性与竞争力，8 月 28 日上午 9 时，数理学院在第二教学楼报告厅召开 2026 届毕业生就业启动会。学院领导班子全体成员、学工办、研工办、团委负责人，以及毕业班班主任、辅导员与 2026 届200余名毕业生共同参会。会议由学院党委副书记、副院长张晓丽主持。

启动会第一环节就业形势分析与启动动员。首先，学院党委书记查鹏堂进行就业形势分析。他首先介绍了学校、学院2025届毕业生就业情况。立足当前全国就业市场动态、行业发展趋势及高校毕业生就业整体格局，对学院 2026 届毕业生就业形势进行了分析，既客观剖析机遇与挑战，也引导学生以理性视角看待就业竞争。他结合学院近年就业工作数据，详细梳理各专业毕业生的主要就业去向。针对有考研意向的学生，他还系统分享了近三年学院毕业生研究生报考率、录取率及目标院校分布情况，用翔实的数据为学生提供清晰的升学参考。

随后，学院院长张建刚作就业启动讲话。他指出，此次启动会既是“就业备战”的动员部署，更是为大家“精准导航”的服务对接。张院长阐释就业重要性，对学院就业工作提出四点要求：一是强化“全院一盘棋”，压实责任不落一人；二是深挖拓宽就业渠道，争取更多优质岗位；三是建立需求台账，开展“一生一策”精准帮扶；四是健全闭环机制，确保举措落地。最后，他对毕业生提四点希望：树立灵活就业观，摒弃“唯考研”“唯体制内”思维；主动行动备战求职，不“等靠要”；彰显数理学科优势，转化为核心竞争力；正视挫折，强调学院是全体毕业生坚强后盾。

启动会第二环节，就业规范要求与面试技能指导。各办公室负责人聚焦毕业生需求精准发力。学工办主任黄俊涛为本科毕业生搭建分类就业交流群，按不同就业方向精准推送岗位信息，同时引导学生客观自我定位，理性把握就业形势，为秋季求职树立信心。研工办慕娜娜老师则针对研究生群体，重点讲解就业协议签订流程、档案转递规范，逐项明确注意事项，帮助研究生厘清毕业就业关键环节。学院党委副书记、副院长张晓丽聚焦求职技能提升，从 HR 青睐的自我介绍设计、面试应答逻辑打磨，到会面礼仪细节，全方位讲解面试技巧，为毕业生扫清求职路上的技能障碍。

本次启动会为学院2026届毕业生认清就业形势、明确职业方向、提升核心竞争力奠定了坚实基础。下一步，学院将紧密围绕学生求职需求，精准把握就业市场动态，持续开展个性化就业指导与精准帮扶，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（图/文黄俊涛 初审/ 安新磊 复审 /张晓丽 终审/ 查鹏堂 校对 / 丁晓霞）